Opis szkolenia
Celem tego kursu jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania wydajnością i dokonywania ocen pracowniczych. Kurs ma na celu zapewnienie narzędzi i strategii, które pomogą menedżerom i liderom w skutecznym zarządzaniu zespołem i podnoszeniu wydajności pracowników. Po ukończeniu kursu uczestnicy będą w stanie zastosować zdobytą wiedzę w praktyce i osiągać lepsze rezultaty w swojej roli jako liderzy zespołów.
Dzięki temu szkoleniu zdobędziesz wiedzę na temat:
- Zarządzania swoim zespołem.
- Podnoszeniu wydajności pracowników.
- Różnych metod oceny wydajności pracowników.
Odpowiemy na pytania:
- W jaki sposób motywować swoich pracowników?
- Jak efektywnie wpłynąć na wydajność swoich pracowników?
- Jak adekwatnie ocenić swojego pracownika?
Grupy docelowe
Grupa docelowa kursu obejmuje zarówno menadżerów jak i pracowników na różnych szczeblach organizacyjnych. Kurs skierowany jest głównie do osób odpowiedzialnych za ocenę i zarządzanie wynikami pracowniczymi oraz chcących zwiększyć efektywność i wydajność swojego zespołu.
Program kursu
- Wprowadzenie do pojęcia zarządzania wydajnością i oceny pracowniczej
- Omówienie celów zarządzania wydajnością i oceny pracowniczej
- Przedstawienie procesu zarządzania wydajnością i oceny pracowniczej
- Omówienie kluczowych czynników wpływających na wydajność pracowników
- Przegląd różnych metod oceny wydajności pracowników
- Dyskusja na temat budowania efektywnych celów wydajnościowych
- Omówienie umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania wydajnością pracowników
- Przedstawienie praktycznych narzędzi i technik monitorowania wydajności pracowników
- Omówienie znaczenia regularnych rozmów feedbackowych z pracownikami
- Sposoby na skuteczne motywowanie pracowników do poprawy wydajności
- Praktyczne studium przypadku i ćwiczenia związane z zarządzaniem wydajnością i oceną pracowniczą
- Podsumowanie i zalecenia dotyczące efektywnego zarządzania wydajnością i oceną pracowniczą.
Metody nauczania
Podczas szkolenia wykorzystywane są różne metody i techniki, takie jak studia przypadków, gry symulacyjne, dyskusje grupowe oraz indywidualne ćwiczenia praktyczne. Ponadto, kursanci mają możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami oraz skonsultowania swoich problemów i wyzwań z doświadczonymi trenerami.
Nabyte umiejętności
Podczas tego szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę na temat najważniejszych koncepcji i narzędzi dotyczących zarządzania wydajnością oraz oceny pracowniczej. Podczas kursu omówione zostaną także przeszkody i wyzwania, które może napotkać menedżer przy zarządzaniu wydajnością pracowników. Uczestnicy przede wszystkim nauczą się skutecznego kierowania zespołem, motywowania go oraz tworzenia atmosfery rozwoju i efektywności.
Adres realizacji usługi
Możliwość przeprowadzenia usługi online lub stacjonarne w dowolnym miejscu, w siedzibie Klienta lub firmie ARSmedia.
